Haus Gisela Seniorenheim GmbH & Co. KG

Gesundheits-Benefit-System

Jeder Mitarbeiter trägt Verantwortung für das Wohlergehen unserer Bewohner. Die Leistung jedes einzelnen zählt. Mit dem Gesundheits-Benefit-System (GBS) möchten wir diese Leistungen besonders anerkennen und etwas zurückgeben.

Gesundheit ist das Wichtigste im Leben! Unser GBS trägt private Kosten unserer Mitarbeiter rund um die Gesundheit, schafft einen besseren Zugang zum Gesundheitssystem und ist sogar auch für die Familie da. Die Kosten trägt zu 100 % der Arbeitgeber und der Arbeitnehmer profitiert.

Folgende Liste zeigt die Benefits auf, die wir zur Verfügung stellen, damit jeder einzelne aus vielen Möglichkeiten Gutes für sich und/oder seine Familienangehörigen tun kann:

Gesundheitsbudget
jährlich mehrere Hundert Euro für

• Massagen
• Brillen, Kontaktlinsen, Sonnenbrille mit Stärke
• Arznei- und Verbandmittel aus der Apotheke
• Vorsorgeuntersuchungen wie Hautkrebs-Screening etc.
• Reiseimpfungen
• Übernahme von Kosten von Zahnbehandlungen/Zahnersatz
• Zahnprophylaxe und vieles mehr

Gesundheitsservices
(auch für die Familienangehörigen)

• 24/7 Gesundheitstelefon: Rund um die Uhr an 365 Tagen im Jahr mit einem Arzt sprechen, wenn es medizinische Fragen gibt bzw. für eine ärztliche Zweitmeinung
• Videosprechstunde: Rezepte für Arzneimittel und Diagnosen von einem Online-Arzt ausstellen lassen, ohne persönlich beim Arzt vorbeigehen zu müssen
• Facharzt-Terminservice: Bequem Termine beim Arzt organisieren lassen und in der Regel einen Facharzt-Termin innerhalb von 5-10 Tagen bekommen!

Digitaler Gesundheitscoach

• Stresslevel reduzieren, besser schlafen, körperliche Verspannungen lösen, Schmerzlinderung/ Dehnung, Mobilisierung, Workouts, Ernährungsthemen inkl. gesunde Rezepte und vieles mehr
• Diamanten sammeln zum Einlösen von Einkaufsgutscheinen, dem Pflanzen von Bäumen etc. oder sogar bis zu 100 € Netto Auszahlung auf das eigene Konto, das heißt Spaß und zugleich finanzielle Belohnung für Gesundheitsaktivitäten
• Teambuilding-Maßnahmen wie z.B. eine Schritte- oder Achtsamkeits-Challenge
• zusätzlich steht ein weiterer Zugang für Freunde und Familie zur Verfügung

Corporate Benefits Plattform

• monatlich stehen wechselnde Rabatte zur Verfügung => bei Technik, Mode, Freizeit oder Reisen sparen!
• monatlich wechselnde Angebote von über 800 Top-Marken

Weitere Vorteile

• Volles Budget auch bei unterjährigem Beginn im 1. Jahr
• Keine Gesundheitsprüfung, keine tarifliche Wartezeit und kein Ausschluss von bereits bestehenden Erkrankungen
• Vorerkrankungen sind versichert, sogar laufende und angeratene Behandlungen
• Einfache Handhabung über ein Smartphone mit Hilfe der Fairclub-App
• Die gesetzliche und privat abgesicherte Gesundheitsversorgung aller Mitarbeitenden wird sinnvoll ergänzt!

Datenschutz

• Die Nutzung des Gesundheits-Benefit-Systems und der Fairclub-App ist für den Arbeitgeber anonym.
• Der Arbeitgeber erhält keine Daten über die Nutzung.
• Die Daten werden von Fairclub und den weiteren Beteiligten gemäß dem deutschen Bundesdatenschutzgesetz (BDSG) und der Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) bearbeitet.

Für unser sehr umfangreiches Angebot an Gesundheitsleistungen wurden wir mit dem TOP Arbeitgeber Award ausgezeichnet

Wir freuen uns und sind stolz darauf, dass wir für unsere Mitarbeiter das Gesundheits-Benefit-System realisieren konnten.